Interview 04
部門を越えたチームワークと協力体制。
それが当社の強みです。
Quality Assurance Dept.
派遣社員として入社。その後社員登用され、現在はただ一人の女性課長。
「周囲の丁寧なサポートや温かい職場の雰囲気に支えられました」と語る。
明るい笑顔とリーダーシップで部下を引っ張り、一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう成長を後押しする。
品質保証部
品質保証課
2009年入社
■ Worthwhile
大変だけどやりがいのある部署。
品質保証課は、品質管理と品質保証を兼任し、製品が規格通りに生産されるよう工程管理や改善、クレーム対応、計測器の管理、外部監査対応など、幅広く品質に関わる業務を担っています。製造の各課の工程全体を見渡し、より良いプロセスを目指して改善を行うのも大きな役割です。
業務量は多く、忙しい中でも確実な対応が求められるため、責任感とやりがいが大きく、日々スキルが鍛えられます。クレーム対応では顧客の要求が非常に高い場合があり、柔軟な対応や社内調整が求められることもありますが、落としどころを見極めて解決することで信頼につながります。また、工程改善や業務効率化を通じて他部門から感謝されることも多く、モチベーションにも直結しています。
さらに、品質保証課ではDX化も進めており、品質関連業務の効率化やデータ活用によって現場の負担を軽減。導入後に改善効果が見えると現場から感謝されるなど、課全体として製品の品質向上と社内サポートの両面で大きな役割を果たしています。
■ Team Unity
一体となれる社風。
ユーシー産業の社風と言うか魅力は「会社を良くしたい」「働きやすい環境をつくりたい」という情熱のある同僚がたくさんいるところだと思います。月に1回、課長が集まるリーダー会では現場の課題や問題点を話し合うのですが、毎回とても熱い議論になり頼もしさを感じます。また課題解決に向けて全社一丸となれる点もこの会社の大きな強みです。
クレーム対応や社内の不具合があったときも「それは品質管理の仕事だから」と言う社員は一人もいません。他部門の人たちもすぐに集まって一緒に現場を確認し、原因を突き止めようと動いてくれます。皆で協力して課題解決に取り組む姿勢は本当に心強いです。上司・部下の支えも大きく、部門間の連携や積極性が自然に根付いている社風は大切にしていきたいと思います。
■ My Vision
取り組みたい。
現在、女性の課長職は私一人ですが、今後はもっと多くの女性が活躍できるようになればいいなと思っています。会社としても、時差出勤や育児休暇制度など仕事と家庭の両立を支える仕組みが少しずつ整ってきました。最近では男性社員も育休を取るようになっています。有給やリフレッシュ休暇も取りやすく、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
ただ女性がキャリアを重ねていくうえでは、まだまだ環境面や意識の部分で改善の余地があると感じています。私自身、平日はどうしても仕事中心になりがちですが、プライベートの時間も大切にしながら働けるのはありがたいこと。今ある制度を活かしながら、これからもっと女性社員が管理職として活躍できるよう、環境整備や意識改革の支援に取り組んでいきたいと考えています。
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